Was bedeutet Teamentwicklung?

Bei der Teamentwicklung steht das Team mit seinen Strukturen, Kommunikationsweisen, Arbeitsabläufen und Schnittstellen im Mittelpunkt.

Sie fördert eine wertschätzende Kommunikations- und Konfliktkultur, klärt Rollen und Positionen, unterstützt das Team bei der Arbeits- und Selbstorganisation, Kooperationsbereitschaft und bei der eigenen Identitäts- und Zielbildung.

Mögliche Anwendungsgebiete

• bei Start, Neubeginn oder Veränderungen des Teams
• bei Konfliktlagen, Unzufriedenheit oder Demotivation im Team
• bei strukturellen Veränderungen im Team oder innerhalb der Organisation, auf die das Team reagieren muss
• beim Umgang mit „schwierigen“ Klient/inn/en oder Kund/inn/en

Mehr Informationen zur Teamsupervision finden Sie im Bereich Formate in der Supervision.